上海市召开销毁侵犯知识产权和假冒伪劣商品现场会，集中销毁由上海工商部门罚没的42.57万件侵犯知识产权和假冒伪劣商品，并通报了上海工商部门在打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动中查获的十大案件。

近日，在第五届中国国际警用装备博览会中，由宁波永发集团有限公司研制的首长指纹式多功能保险箱现身展会，产品融合了家用保险箱及其枪械柜功能，产品主要定位于军队、公安部门首长持枪的特殊群体。

近日，全球领先的文件管理专家——富士施乐研发的带状高速定影技术荣获了由日本印刷科技协会颁发的2011年度科技及科研成果展示两项大奖。该技术已被成功应用于富士施乐两款具有划时代意义的彩色数码印刷系统——Color 800 Pre
和Color 1000 Pre
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人力资源管理六大模块的实际操作中，招聘时最令人力资源经理头痛的，特别是在一些中小型企业，这类中又特别突出是民营企业，一些招聘经理一提到招聘就说，招聘太难啦，公司的薪酬、福利待遇、工作环境、员工的职业发展等没有吸引力和没有优势，我们如何能

一方面，每年全国有大量拥有劳动力的求职者没有找到工作；另一方面，许多企业正在为招人难而叫苦连连。为此，从中央到地方近来纷纷出台措施，竭力为求职者创造就业的空间。然而，在不同的调查中，我们不难发现，当前的就业环境中存在着诸多阻碍求职者就业

春节过后，一场“用工荒”正在快速蔓延。从长三角快速蔓延到了珠三角，从沿海迅速蔓延到了中西部。当您看到火车站上一排排企业招工临时帐篷，看到前来应聘的人员寥寥无几之时，您就可以想象到今年“用工荒”的严重程度。

外来务工人员返城后的第一件事就是找工作，虽然各地的相关部门已经为改善农民工的就业环境进行了多方的努力。可是，层出不穷的“职介陷阱”依然存在。

有调查显示，近些年，有近八成求职者曾遭遇过就业歧视，其中包括：性别歧视、年龄歧视、迷信歧视、地域歧视等等。而这些就业歧视可谓五花八门，林林总总，不一而足。

春节过后，各地面临着大批农民工返城的问题，需要公安部门为他们提供居住上的帮助和便利，让他们和城里人一样，居住、工作和生活在城市，而不是把他们当“外人”看。

如今社会，部分企业喜欢向员工派发各类唬人的头衔，一个小小的公司，会有多个市场经理、运营总监等高级领导层；一些人也会想方设法在自己的名片上加印上各种头衔。像上述情况或类似的情况，就被人们形象地通称为“头衔通胀”。