外来务工人员返城后的第一件事就是找工作，虽然各地的相关部门已经为改善农民工的就业环境进行了多方的努力。可是，层出不穷的“职介陷阱”依然存在。农民工在一些城市找工作依然面临许多“职介陷阱”，十天八天内就可能三番五次受骗。它们不仅骗财，而且还给农民工的心理蒙上了一层层的阴影。不仅有损城市形象和声誉，还对构建社会主义和谐社会造成严重影响。因此，政府各有关职能部门应对此予以高度的重视，采取更加强而有力的措施对其进行打击与治理。
其实，“职介陷阱”问题已经存在多年，政府职能部门也不是没做清理工作，只是一直都成效不大。客观来说，农民工遭遇的“职介陷阱”中确有“黑职介”，但也有相当一部分并非如此。之所以会给农民工留下骗人的感觉，主要是由于其业务能力低下、工作人员责任心差、市场信息不灵等原因造成。对此，职能部门应该区别对待，把打击“黑职介”与治理、整顿、提高守法职介机构结合起来。
此外，政府办的职介场所作用弱化的问题仍需要政府部门认真反思。目前，各地的劳动部门旗下都开办了劳动力市场，而且这些劳动力市场往往都具有条件不错的办公场所，具备有一定职业素质的工作人员和相对可靠的劳动就业信息渠道。然而，从其多年的运作情况来看，这些政府旗下的职介场所并未能充分发挥其作用，应该说未达到其预期作用。与那些“马路市场”的红火与屡禁不衰的状况对比，形成了强烈的反差。政府旗下的劳动力市场往往只有寥寥几人，工作人员多于前来求职者。
何以会有如此反差？编者走访政府旗下的劳动力市场，发现这些市场有个通病，就是基本在管理上沿用政府机关部门的办法：工作人员从不主动为民服务，而是在办公室内等着求职者上门。这样的做法，无疑是无法第一时间掌握求职者的求职需求和用工方的用工信息。另外，这些政府旗下的劳动力市场，往往在求职者前来求职时，就要求求职者提供这种或那种的相关证件和材料，而且对求职者所提供的材料的审核也相当严格，因此，不少的求职者，尤其是农民工被吓退。正所谓“大道不通，小道来补”，这也就直接成为了“黑职介”长期存在与猖獗的一个诱因。
据媒体报道，全国各地最近启动了“春风行动”，清理整顿职介市场，为外来务工者免费提供求职指导。编者希望通过这次行动，相关的政府职能部门能够既严厉打击“黑职介”，清理“职介陷阱”;又管好作为大多数的其他职介机构，提高其经营能力。同时，希望在政府旗下办的职介场所能从中总结经验，并通过简化手续、走出“衙门”办公等活跃起来，使其作用得到充分发挥。要改善农民工求职环境，必须逐渐填平“职介陷阱”;要让农民工进城务工之路宽阔平坦起来就必须实行“两条腿走路”。
