实体店的升级动因究竟是什么？到底是市场本身的变化让大家觉得被逼无奈不不去做这件事，还是零售业务本身的内在要求促使我们去不断地进步并提升自己？ 咱得好好说道说道，你进行改革到底是因为外部压力还是内部需求？ 无论你是怎么想的，有几点万万请记得。

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面试是你能够得到一份工作的关键。本课你将会学到一些面试的技巧，内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

最佳销售人员有一个共同点：与陌生人第一次会面时，无论这些人与自己有多么不同，都能够在离开前已与对方建立好了以后业务合作的联系基础。 要想第一时间给潜在生意客户留下良好的第一印象，并且在较短时间内与他建立联系，可以采取以下6个步骤。

一说到文具店的陈列设计应该如何做，如何做好？很多人就会马上展开丰富的思维侃侃而谈，书写工具应该如何陈列、办公用品应该如和陈列等等，真可谓是百花齐放百家争鸣。这时候就有人要问了，那怎么样做才能将文具店陈列好呢？

没有人逼迫你做任何改变旧话重提 No one can force you to make any change Repeat the old fiction 从2007年（次贷危机2008年）开始，我就在各种不同的场合大呼小叫零售行业变革的必要性，但这几通吆喝说有用也有用说无用也无用。时至今日，零售店升级也算

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在激烈的文具市场竞争中，文具企业若想要在内销市场占据一席之地，突出企业的竞争力。只有专注于内销市场，在品牌、渠道上有所投入，才能在内销市场有所建树。做优势突出的文具企业需具备以下三大要素

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中小企业若能根据自身的实际情况，建立起系统化、流程化的完善招聘体系，并按照流程要求做好每一个招聘环节的控制与管理，这样就可以保证企业每一个招聘环节的实施效果。中小企业招聘工作产生这种结果的根本原因是未建立起一个完善的员工招聘体系。