2011年,在各位领导的关心指导下，公司全体营销人员虽肩负销量的重担，仍然发挥“不怕苦、不怕累、务实、求真、创新” 的天骄人精神，不但完成年初各项工作目标，同时还扩大、加强终端通路、品牌推广工作。为树立榜样、表彰先进，同时鼓励其他员工学习先进、永争上游，公司在第三季度全国营销会议上对优秀的员工进行奖励。
获得“销售精英奖”主要得主是：湖南办事处袁经理、浙江区陈经理、其他区域主管5人。这一奖项是按照1至8月销售回款达成比率进行排名，区域经理只取一名，能获此荣誉需要平时实际工作中付出很大的艰辛与努力，让我们以他们为榜样，在第四季度力求更大的超越！
获得“团队优胜奖”的是：沈阳办事处团队。该奖项以区域团队为单位，对团队整体达成进行排名，取达成率最高的一名。现代企业竞争的关健因素是团队的竞争，团队经营与管理的强、弱是决定企业未来的决定性要素之一。设置“团队优胜奖”的目的是希望各区域的团队要相互学习、团结一致，把企业的利益、团队的利益作为最高利益，只有这样，我们才能更高、更快、更强。
获得“最佳贡献奖”的是：云南办事处。该奖项以区域为单位，是对主推产品销售进行排名，取达成率第一名。该奖项设置是为了鼓励营销人员推广公司新品，只有不断对产品进行创新，企业才能向市场源源不断注入新鲜的血液，发挥出企业活力，同时也体现出“天骄人不的精神。
获得“成长贡献奖”的是：郑州办事处团队。奖项对办事处员工的稳定性、团队的自我培养能力进行的综合排名，取综合排名优胜团队。员工的稳定、员工职业生涯的发展规划离不开团队成员相互关心、流交、学习。“三人行，必有我师”我们不主张“英雄式”团队成员，我们相信天骄的每一个成员都有优秀和卓越的一面，如何发挥每个人的长处，通过他人来弥补自我的不足之处是团队每个成员应共同思考的课题。公司注重对老员工职业的发展，适时适地让老员工挥发出自身优秀的一面，对新人的培养要做到有目标、有计划，同是也要尊重新员工的个性化的一面，对能力突出的员工破格重用。郑州团队的获奖对营造一个稳定的营销团队、 塑造“天骄之家”做出了好榜样。
让我们衷心祝贺他们通过近一年来的努力摘取了公司的荣誉及奖励。我们相信除了获奖的员工以外，还有更多优秀的人才没有在这次评选中获奖，但这并不代表他们不够好，他们同样也是为天骄事业默默奉献，在天骄的大舞台我们每个人都是有自己扮演主角的机会，我们相信在未来，会涌现出更多卓越的“天骄人”，让共同创造、谱写天骄2012！
