奥巴马是在接受BuzzFeed的访问时表明这一态度的。他说，史泰博绝对有能力承担可负担医保改革法对雇员医疗保险的要求。他说，“我最近没有关注过史泰博的股价或者是首席执行官的薪酬，但是我猜他们绝对有能力善待他们的雇员，让这些雇员有基本的财务保障。如果他们没有这个能力，那么他们应该愿意允许这些雇员在不被减薪的情况下获得可负担医改法的覆盖。”
史泰博随后向BuzzFeed发出一份声明，称，“总统先生对一家提供了超过8.5万就业机会，并且是一个大纳税者的公司发起这样的攻击实在是非常不幸的”。
2015年早些时候，有媒体报道称史泰博通知临时雇员，如果他们每周的工作时间超过25小时的话可能会被解雇。报道指出，史泰博这样做的原因是要避免向这些雇员支付可负担医改法要求下的福利。
根据法案要求，每周工作时间在30小时以上的雇员就应该享受医保。如果不遵守法规，史泰博可能因为每一例违规支付3000美元罚款。
有雇员表示，在史泰博开始执行新政策之后，他们的工作时间被大大缩短。虽然公司否认这一政策是为了规避医改法，但是也有雇员认为是奥巴马造成了这样的局面。
奥巴马在周三的访问中也回应了这一状况。他说，“当我听说很多利润高达数十亿美元的大企业说，是我们希望为所有人提供医疗保险的政策迫使它们削减雇员薪水的时候，我只想说，他们应该感到羞耻。”
史泰博的发言人在回应媒体询问时说，这篇报道“有误导性”，公司限制临时雇员工作时数的政策已经有十多年历史。
