用工难从“季节性”有演变为长期化的趋势，且似乎已不是文具行业的个性现象。近期宁波文具行业协会秘书处在调研企业用工情况时，不时有企业家提到这个问题。
根据深入细致的调查，所谓“用工荒”，固然有其总量的问题，但说到底，还是结构性的矛盾。一方面是技工尤其是具有职业技能等级与工作经验的难以招到，另一方面更为突出的是劳动密集型制造业企业中基本操作装配工人员严重紧缺，面对用工短缺情况，委外加工大有可为。
协会秘书处带着中小企业 “用工荒”头疼的话题，于8月3日，接待了江西上饶看守所朱授华副总一行，就如何利用“特殊劳力”缓冲基本操作装配工严重紧缺问题。秘书长汪勇向朱授华副总介绍了宁波文具的基本情况，朱副总也介绍了江西上饶看守所的基本情况，特别是劳动能力。朱副总希望能与协会建立长期合作关系，汪秘书长也想借此能为中小企业用工问题办些实事。有需求委外加工的文具企业可向协会秘书处联系，协会秘书处将为企业做好牵线搭桥工作。
