2011年6月29日--富士施乐株式会社宣布，作为企业社会贡献活动之一，公司将派遣员工志愿者前往地震灾区，与非政府组织Civic Force合作，支援灾区的恢复重建工作。
随着灾后重建工作的展开，许多非政府组织积极参与赈灾活动。为满足这些机构在人力资源方面的需求，富士施乐将利用公司的社会服务假期*，不断组织员工志愿者前往受灾地区。在现场，富士施乐员工志愿者将在非政府组织的指导下开展赈灾工作。
富士施乐将于7月派遣由221名新员工组成的第一批现状调查团，8月将派遣另一批现状调查团，并于9月开始派遣员工志愿者。据预测，从9月开始社会志愿者人数将会减少。为确保赈灾活动的连续性，富士施乐将接受全球契约签署企业的参与，以维持并扩展此项工作。
*富士施乐于1993年开始的社会贡献支援机制之一。富士施乐员工可以使用其积累的未休年假，每个月参加最多五天的短时志愿者服务活动。(员工可以最多积累60天的带薪年假)
员工参与的恢复重建工作计划：
1.现状调查期：2011年8月
2.志愿者持续派遣期：2011年9月至2012年3月(此计划将根据实际情况进行调整)
3.派遣规模和期限：每次派遣最多30名志愿者,时间为一周
4.派遣目的地：Civic Force正在开展灾后重建工作的地区：大岛，気仙沼市，宮城。
5.参与机构的职责：
富士施乐：
- 招募有意利用公司社会服务假期参加志愿服务的员工
- 对员工志愿者提供经济支持
Civic Force
- 与受灾地区政府和志愿者机构探讨他们需要哪些支持，并向企业志愿者提供支持
